人事制度

人事原则

• 通过选拔、安排合理岗位、教育培训等系统化的计划性人才培训活动，确保优秀人才。
• 通过合理的补偿和福利待遇，提升职场生活质量。
• 人事管理基本精神为尊重每个员工的个性和创意。
• 人事管理的核心为充分发挥组织成员的能力，实现组织目标。
• 人事管理制度的基本思想为公正、合理、机会均等。

奖励

• 通过合理水平的奖励和相同产业相比具有竞争力的待遇，让员工过上稳定的生活
• 每年与员工分享/分配经营成果的成果分配制度

晋升体系