培养人才
基本方针
- 让员工学习职务所需知识与 技能，磨炼认真向上的工作态度，充分发挥个人素质和能力，为了公司的发展做出贡献。
- 平等提供教育培训机会。
教育培训体系
基本能力教育
- 新员工入门教育
- OJT教育
- 启导
- 全体员工集体教育
加强能力教育
- 提升领导成员能力教育
- 最高经营者课程(公司外部)
- 领导成员专题研讨会(上半年/下半年)
- 高级管理人员教育
- 高级管理人员教育
- 管理员教育
职务教育
- 各个职务世界业务公司外部委托课程
- HMC合作企业职务课程
- 内部审查员培训课程