招聘介绍
诚聘各位英才加盟东国实业，营建世界超一流企业，引领世界汽车零件产业！
招聘分类
- 定期招聘 : 以新员工为对象，定期招聘
- 随时招聘 : 公司实施战略的过程中，各个部门发生人员需求时，所需期间内随时招聘。
聘用程序
资料审核
业务面试
管理人员面试
体检
发布
最终合格人员
最终合格人员
面试方法
| 区分 | 主要评价内容 | |
|---|---|---|
| 资料审核 |
我司所需能力及资格条件为标准，入职申请书的基础上，评价申请书内容
(经历事项/获奖内容/资格证书/语言学等相关评价) |
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| 面试 | 专业 业务面试 |
综合评价申请岗位的职务知识/技术等潜在能力和素质。
面试方法 :集体面试 |
| 人性 管理人员面试 |
综合评价申请人的人品/价值观/态度等潜在能力和素质。
面试方法 :个人面试 |
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| 体检 | 体检结果以后，按照我司规定，确定最终是否合格。 | |